Ouderdomspensioen

Voor de opbouw van pensioen betaalt u pensioenpremie. Deze premie betaalt u samen met uw werknemer. Het pensioenfonds beheert de ingelegde gelden en zorgt ervoor dat er na pensionering maandelijks pensioen aan uw werknemer wordt uitgekeerd.

Begin opbouw

Is uw werknemer minimaal 21 jaar en werkzaam in het levensmiddelenbedrijf? Dan neemt uw werknemer deel aan de pensioenregeling vanaf het moment dat hij of zij in dienst treedt en gaat uw werknemer pensioen opbouwen. De werkgever is verplicht om dit binnen één maand na aanvang bij het pensioenfonds te melden. Als uw werknemer op een latere leeftijd in dienst komt, bouwt hij of zij pensioen op vanaf het moment van indiensttreding.

Opbouw

Jaarlijks bouwt uw werknemer 2,25% ouderdomspensioen op over de pensioengrondslag. Uw pensioengrondslag is het jaarloon minus de franchise.

• jaarloon: het jaarloon is het bruto jaarinkomen (loon Wfsv) inclusief toeslagen, overwerk en dertiende maand uitkering
• franchise: bij de pensioenopbouw wordt rekening gehouden met de AOW die uw werknemer na zijn of haar 65ste van de overheid ontvangt. Over een deel van het inkomen (de franchise) bouwt uw werknemer daarom geen pensioen op. De actuele fulltime franchise vindt u in het premieoverzicht bij Premies. Werkt u parttime, dan wordt de franchise evenredig verlaagd  

Start uitkering

Het pensioen gaat in principe in op 65-jarige leeftijd. Uw werknemer kan ook eerder met pensioen. Dan krijgt hij of zij een lager ouderdomspensioen. Uw werknemer ontvangt de ouderdomspensioenuitkering levenslang.

Hoogte van het ouderdomspensioen

Hoeveel pensioen uw werknemer opbouwt, is afhankelijk van de hoogte van het loon en hoe lang hij of zij meedoet aan de pensioenregeling.

Bovengrens

De pensioenregeling kent een bepaald maximumloon (maximumloon Wet financiering sociale verzekeringen, Wfsv) waarover uw werknemer pensioen opbouwt. De grens daarvoor wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld. Het actuele maximumloon Wfsv vindt u in het premieoverzicht bij Premies. Over het deel van het loon dat boven deze grens komt, bouwt uw werknemer geen pensioen op.

Afkoop pensioenrechten

Heeft uw werknemer weinig pensioen opgebouwd dan kan het pensioenfonds dit in bepaalde omstandigheden afkopen. Uw werknemer ontvangt dan in één keer het totale pensioen. Voor de afkoop van pensioenrechten geldt een wettelijke grens. Een jaarlijkse uitkering van minder dan € 438,44 (2012) per jaar kan door het fonds met instemming van de werknemer worden afgekocht. Meer informatie hierover vraagt u aan bij het Klant Contact Center.