Vrijwillige voortzetting

Deelname aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Een werknemer kan de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig voortzetten. Daarmee wordt voorkomen dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. De werknemer houdt daarmee ook recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.

Voorwaarden

Bij vrijwillige voortzetting gelden de volgende voorwaarden:

• vrijwillige voortzetting is alleen mogelijk als de werknemer ten minste drie jaar aan het pensioenfonds heeft deelgenomen
• vrijwillige voorzetting mag alleen als de werknemer op dat moment niet deelneemt aan een andere pensioenregeling
• vrijwillige voortzetting moet direct aansluiten op beëindiging van het dienstverband
• vrijwillige voortzetting mag tot 59-jarige leeftijd, tenzij de dienstbetrekking is beëindigd vanwege medische redenen
• de pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet
• de pensioenregeling wordt voortgezet volgens de regeling zoals die tijdens de periode van voortzetting in de bedrijfstak geldt 

Premie

De pensioenpremie wordt normaal gesproken door werkgever en werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting is de premie volledig voor rekening van de werknemer. De premie wordt berekend over het pensioengevend loon, behalve als anders is aangegeven.

Aanvragen

Vrijwillige voortzetting moet binnen negen maanden na beëindiging van het dienstverband worden aangevraagd. Op basis van de aanvraag ontvangt de werknemer een offerte met daarin alle voorwaarden. Meer informatie vraagt u op bij het Klant Contact Center.

Beëindigen

Vrijwillige voortzetting kan alleen met een aangetekende brief worden beëindigd. Daarbij geldt een opzegtermijn van drie maanden. De pensioenrechten die zijn opgebouwd, kunnen dan eventueel worden overgedragen naar een ander pensioenfonds. Het is niet mogelijk om de deelname gedeeltelijk te stoppen of na beëindiging te hervatten.